Cérémonie officielle de passation de service entre Monsieur Olivier BOUCAL, ministre sortant, et Monsieur Mamadou Lamine DIANTÉ, ministre entrant
Ce jeudi 04 juin 2026 s’est tenue dans les locaux du ministère de la Fonction publique, du Travail et de la Réforme du Service public la cérémonie officielle de passation de service entre Monsieur Olivier BOUCAL, ministre sortant, et Monsieur Mamadou Lamine DIANTÉ, ministre entrant. À cette occasion solennelle, Monsieur Mamadou Lamine DIANTÉ a exprimé sa profonde gratitude à Son Excellence Monsieur Bassirou Diomaye Diakhar FAYE, Président de la République du Sénégal, pour la confiance renouvelée placée en sa personne. Il a rappelé avoir été nommé Président du Haut Conseil du Dialogue social (HCDS) le 2 octobre 2024 avant d’être porté, le 1er juin 2026, à la tête du ministère de la Fonction publique, du Travail et de la Réforme du Service public. Le nouveau ministre a également adressé ses sincères remerciements aux Premiers ministres Monsieur Ousmane SONKO et Monsieur Ahmadou Al Aminou LO pour leur confiance, leur accompagnement et leur soutien constant dans l’exercice des responsabilités qui lui ont été confiées au service de la Nation. Revenant sur son parcours à la tête du Haut Conseil du Dialogue social, Monsieur Mamadou Lamine DIANTÉ a salué l’engagement remarquable des mandants tripartites, des membres du Bureau ainsi que de l’ensemble du personnel du HCDS. Il a souligné que les résultats obtenus durant les 608 jours qu’il a passés à la présidence de cette institution sont le fruit d’un travail collectif fondé sur le dialogue, la concertation et la recherche permanente du consensus au service de la stabilité sociale et du développement économique du Sénégal. Le ministre a également tenu à remercier ses proches, ses amis et sa famille pour leur soutien indéfectible tout au long de son parcours professionnel et institutionnel. Il a rendu un hommage particulier à ses parents, à ses épouses et à ses enfants qui ont contribué à façonner les valeurs qui guident aujourd’hui son engagement au service de l’État. Dans son intervention, Monsieur Mamadou Lamine DIANTÉ a rendu un vibrant hommage à son prédécesseur, Monsieur Olivier BOUCAL, pour le travail accompli et les importantes réformes engagées dans les domaines de la fonction publique, du travail et de la modernisation du service public. S’inscrivant dans la vision de transformation portée par les plus hautes autorités de l’État et par l’Agenda national de Transformation Sénégal 2050, le ministre a réaffirmé sa volonté de faire du dialogue social un levier essentiel de développement, de cohésion sociale et de performance administrative. À cet effet, il a pris plusieurs engagements majeurs pour assurer la bonne marche du département ministériel : * Consolider la culture du dialogue social dans toutes ses composantes afin de préserver un climat social apaisé et favorable au développement ; * Poursuivre les réformes visant à améliorer la performance des administrations, des structures publiques et parapubliques ; * Renforcer la professionnalisation de la gestion des ressources humaines de l’État ; * Améliorer la qualité, la célérité et l’accessibilité des services publics offerts aux citoyens ; * Finaliser et opérationnaliser les réformes législatives et réglementaires destinées à promouvoir une croissance économique inclusive et une cohésion sociale durable ; * Veiller à la mise en œuvre efficace des politiques publiques définies par le Chef de l’État sous l’autorité du Premier ministre ; * Promouvoir une culture de la performance, de l’efficience et du résultat au sein de l’administration publique ; * Renforcer la confiance entre les différents acteurs du ministère et l’ensemble des partenaires sociaux ; * Mobiliser toutes les compétences et ressources du département au service de la modernisation de l’administration sénégalaise. Le ministre a enfin exhorté l’ensemble des responsables, agents et partenaires sociaux à œuvrer dans un esprit de continuité, de responsabilité et de dévouement au service des usagers, afin de bâtir une administration moderne, performante et pleinement engagée dans la réalisation des ambitions du Sénégal souverain, juste et prospère. La cérémonie s’est achevée dans une atmosphère empreinte de cordialité, de reconnaissance et d’engagement collectif pour la poursuite des réformes au bénéfice des travailleurs, des usagers du service public et de l’ensemble des citoyens sénégalais.
Atelier de renforcement de capacités des membres du Comité de Dialogue Social de Auchan Retail Sénégal
Le Président du Haut Conseil du Dialogue social, Monsieur Mamadou Lamine DIANTÉ, a présidé ce lundi 18 mai 2026 à l’hôtel Azalaï, la cérémonie officielle d’ouverture de l’atelier de renforcement de capacités des membres du Comité de Dialogue Social de Auchan Retail Sénégal en perspective de la conclusion d’un accord d’entreprise. Animé par Monsieur Oumar FALL, Secrétaire exécutif du HCDS, et Monsieur Oumar BARRY, Expert chargé d’études sur les questions de législation sociale, cet atelier s’inscrit dans la dynamique d’accompagnement des partenaires sociaux en faveur d’un dialogue social constructif et durable au sein des quarante six établissements de l’entreprise. Dans son allocution, le Président du HCDS a salué l’engagement constant de la Direction générale de Auchan Retail Sénégal dans la promotion du dialogue social, rappelant que le Comité de Dialogue Social a été installé depuis le 14 décembre 2023 avec l’accompagnement du Haut Conseil du Dialogue social. Il a également magnifié les avancées enregistrées depuis la signature du protocole d’accord social le 7 avril 2025 ainsi que le renouvellement du Comité le 4 février 2026. Monsieur Mamadou Lamine DIANTÉ a encouragé les membres du Comité à poursuivre cette dynamique de concertation et de négociation collective afin de contribuer à la modernisation des relations professionnelles, à l’amélioration des conditions de travail et au renforcement de la compétitivité de l’entreprise. Le Président du HCDS a, en outre, réaffirmé l’engagement du Haut Conseil du Dialogue social à accompagner toutes les initiatives visant à consolider un climat social apaisé et favorable à la performance durable des entreprises. Le Haut Conseil du Dialogue social magnifie cette belle initiative portée par Auchan Retail Sénégal et adresse ses vifs remerciements au Directeur général pour son engagement en faveur du dialogue social et de l’investissement dans le capital humain. Des remerciements particuliers ont également été adressés à Madame Adja NDIAYE, Présidente du Comité de Dialogue Social de Auchan Retail Sénégal, pour son engagement, son sens du leadership et sa contribution active au renforcement du dialogue social au sein de l’entreprise. ‘’Le dialogue, levier d’une paix sociale durable’’
ATELIER DE RENFORCEMENT DE CAPACITÉS DES PARTENAIRES SOCIAUX DU RÉSEAU UM-PAMECAS
Dans le cadre de la promotion du dialogue social et du renforcement des capacités des partenaires sociaux, le Haut Conseil du Dialogue Social (HCDS), en collaboration avec l’UM-PAMECAS, a procédé, ce mercredi 22 avril 2026, au lancement d’un atelier de formation à l’intention des délégués du personnel. Prévue sur deux (02) jours, du 22 au 23 avril 2026, cette session vise à outiller les acteurs sociaux en matière de dialogue social, de négociation collective et de prévention des conflits professionnels, en vue de consolider un climat social apaisé et propice à la performance de l’entreprise. Cet atelier est animé par :• Monsieur Oumar FALL, Secrétaire exécutif du HCDS ;• Monsieur Oumar BARRY, Expert chargé d’études sur les questions de législation sociale. La cérémonie d’ouverture a été rehaussée par la présence de Monsieur Mamadou Lamine DIANTÉ, Président du HCDS, qui, dans son allocution, a salué cette initiative qu’il considère comme essentielle pour le monde du travail. À cet égard, il a magnifié « une dynamique d’appropriation des vertus du dialogue social par les parties prenantes, en vue de maintenir un climat social apaisé et d’améliorer les performances de l’entreprise ». À travers cette initiative, le HCDS réaffirme son engagement à accompagner les partenaires sociaux dans le renforcement de leurs capacités et la promotion d’un dialogue social constructif, gage de stabilité et de progrès au sein des organisations.Cette formation constitue ainsi une étape importante dans la dynamique d’amélioration des relations professionnelles et de consolidation des performances économiques et sociales de l’UM-PAMECAS. « Le dialogue, levier d’une paix sociale durable »
INSTALLATION DU PRÉSIDENT ET DES MEMBRES DU COMITÉ DE DIALOGUE SOCIAL DU SOUS-SECTEUR DE L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR, DE LA RECHERCHE ET DE L’INNOVATION
Ce jeudi 26 février 2026, le Président du Haut Conseil du Dialogue Social (HCDS) M. Mamadou Lamine DIANTE a pris part à la cérémonie officielle d’installation du Président et des membres du Comité de Dialogue social du sous-secteur de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation. Le Haut Conseil du Dialogue Social était également représenté par Monsieur Oumar FALL, Secrétaire exécutif du HCDS, et Monsieur Oumar BARRY, Expert chargé d’études sur les questions de législation sociale. Le Président du HCDS a d’abord tenu à saluer cette belle et heureuse initiative prise par le Ministère en vue de promouvoir et de consolider le dialogue social dans un sous-secteur aussi stratégique pour le développement de notre pays. Il a souligné que la stabilité, la concertation permanente et l’anticipation des conflits constituent des leviers essentiels pour garantir un climat social apaisé dans nos universités et institutions de recherche. Il a ensuite exprimé ses remerciements au Professeur Daouda NGOM, Ministre de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation, pour son engagement constant en faveur de l’instauration de mécanismes adaptés de prévention et de gestion des conflits, conformément aux orientations des plus hautes autorités de l’État. Le Président du HCDS a également salué le courage et le sens des responsabilités du Président du Comité, le Professeur Lamine GUEYE, actuel Recteur de l’Université Cheikh Ahmadoul Khadim de Touba, appelé à conduire avec détermination cette importante mission au service du dialogue, de la concertation et de la cohésion au sein du sous-secteur. Composé de dix-huit (18) membres représentant l’ensemble des parties prenantes, le Comité de Dialogue social du sous-secteur de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation se veut un cadre inclusif de réflexion, d’anticipation, de prévention et de résolution des conflits. Le Haut Conseil du Dialogue Social réaffirme sa disponibilité à accompagner le Comité dans l’accomplissement de ses missions, notamment à travers la formation, la sensibilisation et l’appui technique, afin de renforcer durablement la culture du dialogue social dans l’enseignement supérieur, la recherche et l’innovation. Ensemble, œuvrons pour un climat social apaisé, propice à l’excellence académique, à l’innovation et au développement économique et social du Sénégal. https://www.facebook.com/share/v/1CNc7wqsEY
Grande Rentrée des délégués du personnel suivie de l’installation du Comité de Dialogue social
Ce jeudi 05 février 2026, s’est tenue à la Direction générale d’Auchan Retail Sénégal la Grande Rentrée des délégués du personnel suivie de l’installation du Comité de Dialogue social en présence du Président du Haut Conseil du Dialogue social (HCDS), M. Mamadou Lamine DIANTÉ, accompagné de M. Oumar FALL, Secrétaire exécutif du HCDS.À cette occasion, le Président du HCDS a salué l’engagement d’Auchan Retail Sénégal et de l’ensemble des partenaires sociaux en faveur d’un dialogue social positif, inclusif et productif, pilier d’un climat social apaisé et d’une performance durable.Il a réaffirmé la disponibilité du HCDS à accompagner la Direction générale d’Auchan Retail Sénégal, notamment à travers des actions de formation et de renforcement de capacités en dialogue social et en négociation collective au profit des délégués du personnel et des membres du Comité de Dialogue Social. https://www.facebook.com/share/v/1AX4AjPyEK
Stage des élèves de l’Ecole nationale d’Administration (ENA)
Sur demande de la Direction générale du Travail et de la Sécurité sociale et dans le cadre du stage des élèves de l’Ecole nationale d’Administration, le Haut Conseil du Dialogue social (HCDS) a accueilli respectivement les 23 et 30 janvier 2026, les élèves contrôleurs et les élèves Inspecteurs du Travail et de la Sécurité sociale. Ces stagiaires ont été imprégnés sur les mécanismes du dialogue social, les conditions préalables à la promotion du dialogue social, le processus d’institutionnalisation du dialogue social au Sénégal et les règles d’organisation et de fonctionnement et du HCDS. Les réalisations du HCDS ainsi que les contraintes rencontrées dans le cadre de la promotion du dialogue social ont également été abordées avec les élèves stagiaires. Les séances ont été animées par M. Oumar FALL, Secrétaire Exécutif du HCDS, et M. Oumar BARRY, Expert chargé d’études sur les questions de législation sociale. Elles se sont déroulées sous la présidence de M. Mamadou Lamine DIANTÉ, Président du HCDS.
Atelier de renforcement de capacités et d’installation des membres du Comité de Dialogue Social (CDS) du Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (MESRI)
Le Haut Conseil du Dialogue Social (HCDS) a pris part, à Saly, à l’atelier de renforcement de capacités et d’installation des membres du Comité de Dialogue Social (CDS) du Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (MESRI), tenu du samedi 27 au dimanche 28 décembre 2025, sous la présidence de Monsieur Daouda NGOM, Ministre de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.Dans son allocution, le Président du HCDS, Monsieur Mamadou Lamine DIANTÉ, a salué l’engagement constant des autorités du MESRI et de l’ensemble des acteurs du secteur en faveur de la promotion d’un dialogue social structuré, inclusif et préventif, facteur essentiel de stabilité sociale et de gouvernance apaisée des relations professionnelles dans l’enseignement supérieur.Cet atelier s’inscrit pleinement dans les missions fondamentales du HCDS, notamment l’accompagnement des acteurs sociaux à travers le renforcement des capacités, la prévention et la gestion des conflits, ainsi que la mise en place de mécanismes adaptés de dialogue social aux niveaux sectoriel et institutionnel. Il constitue également une étape majeure dans le processus d’institutionnalisation du dialogue social, conformément aux orientations des plus hautes autorités de l’État.Le Haut Conseil du Dialogue Social était également représenté à cette rencontre par Monsieur Oumar FALL, Secrétaire exécutif du HCDS, et Monsieur Oumar BARRY, Expert chargé d’études sur les questions de législation sociale, qui ont apporté leur expertise technique aux travaux, notamment sur les mécanismes de dialogue social, le cadre juridique et les outils de prévention et de gestion des conflits sociaux.Le Président du HCDS a invité l’ensemble des parties prenantes – autorités ministérielles, administrations universitaires, partenaires sociaux et représentants des différentes composantes du secteur – à s’investir pleinement dans le fonctionnement du Comité sectoriel de Dialogue Social, afin de contribuer durablement à la pacification de l’espace universitaire et à l’amélioration des performances du système d’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation.À cette occasion, le Haut Conseil du Dialogue Social réaffirme sa disponibilité à accompagner le MESRI et l’ensemble de ses partenaires dans la consolidation d’une culture du dialogue social, au service des objectifs de développement national et de l’Agenda de transformation du Sénégal. https://www.facebook.com/share/v/1C3egiqbDh
Atelier de renforcement des capacités du Comité de Dialogue Social du secteur de la Microfinance.
Le Président du Haut Conseil du Dialogue Social, Monsieur Mamadou Lamine DIANTÉ, a présidé ce mercredi 20 août 2025 aux Résidences Mamoune de Dakar, aux côtés de son homologue guinéen Dr Alia CAMARA, l’ouverture de l’atelier de renforcement des capacités du Comité de Dialogue Social du secteur de la Microfinance. Dans son allocution, il a salué le rôle moteur des partenaires sociaux dans la promotion du dialogue social et de la négociation collective. Le Président DIANTÉ a adressé ses vifs remerciements à Mamadou Lamine GUEYE, Président du Comité du Dialogue Social du secteur, à Mamadou CISSE et Mamadou Lamine DIOUF de l’APSFD Sénégal, ainsi qu’à Pape Momar DIEYE du SNTMECAC, pour leur engagement constant. Il a enfin réaffirmé que cette dynamique exemplaire constitue un pilier pour la stabilité sociale, la compétitivité économique et une croissance inclusive et durable à l’horizon 2050.
Cérémonie Officielle d’Installation et Atelier de Mise à Niveau des nouveaux membres du Haut Conseil du Dialogue Social (HCDS)
En Direct de l’hôtel Le Ndiambour , Jeudi 07 Août 2025 Cérémonie Officielle d’Installation et Atelier de Mise à Niveau des nouveaux membres du Haut Conseil du Dialogue Social (HCDS) ! Un moment fort marqué par l’engagement renouvelé des membres du HCDS pour un dialogue social inclusif, responsable et au service de la stabilité nationale.
Atelier de renforcement de capacités en dialogue social et en négociation collective à l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar.
Ce vendredi 18 et samedi 19 juillet 2025 en présence du Président du Haut Conseil du Dialogue Social (HCDS), M. Mamadou Lamine DIANTÉ, accompagné de Monsieur Oumar FALL, Secrétaire exécutif, et de Monsieur Oumar BARRY, Expert chargé d’études sur les questions de législation sociale, s’est tenu un important atelier de renforcement de capacités en dialogue social et en négociation collective à l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar. Organisé par le Comité du Dialogue Social de l’UCAD présidé par le Professeur Bassirou LO, cet atelier a porté sur les principes et droits fondamentaux du travail, le travail décent, et les fondements du dialogue social. Un moment fort d’échanges et d’engagement pour un meilleur ancrage de la culture du dialogue social au sein de l’espace universitaire.
