Bonne fête de Mawlid à toute la communauté musulmane du Sénégal et du monde
Monsieur Faly SECK, Président du Haut Conseil du Dialogue social (HCDS), adresse, à l’occasion du Mawlid 2026, ses chaleureuses salutations à l’ensemble de la communauté musulmane. En cette heureuse circonstance marquant la célébration de la naissance du Prophète Mouhamed (PSL), il formule des prières sincères de paix, de fraternité et de solidarité. Aux côtés des mandants tripartites du HCDS, représentant le Gouvernement, les Employeurs et les Travailleurs, le Président réaffirme son attachement aux valeurs de dialogue, de concorde et de cohésion sociale. Que cette célébration soit une source de bénédictions et de renforcement de l’unité nationale.
Bonne fête de l’Assomption à toute la communauté chrétienne.
En ce jour de célébration de l’Assomption, au nom des membres du Haut Conseil du Dialogue social et en mon nom propre, j’adresse mes vœux les plus chaleureux à l’ensemble de la communauté chrétienne du Sénégal. Cette fête, empreinte de foi, d’espérance et de dévotion, constitue un moment privilégié de prière, de recueillement et de fraternité. Elle nous invite à cultiver davantage les valeurs de paix, de solidarité, de tolérance et de respect mutuel, qui fondent notre vivre-ensemble. En cette journée de prière et de joie, puisse la Vierge Marie veiller sur les familles, les combler de grâces et accompagner chacun dans ses aspirations. Le Haut Conseil du Dialogue social réaffirme, à cette occasion, son engagement constant en faveur du dialogue, de l’unité nationale, de la cohésion sociale et de la consolidation de la paix au Sénégal. Que cette célébration soit pour toutes et tous une source de paix, de lumière et d’espérance. Monsieur Faly SECK Président du Haut Conseil du Dialogue social
BON MAGAL TOUBA 2026
À l’occasion du Grand Magal de Touba 2026, M. Faly SECK, Président du Haut Conseil du Dialogue social, ainsi que les mandants tripartites (Gouvernement, Employeurs et Travailleurs), adressent leurs prières les plus sincères à l’ensemble de la communauté musulmane.
HOMMAGE ET REMERCIEMENTS À MONSIEUR MAMADOU LAMINE DIANTÉ
HOMMAGE ET REMERCIEMENTS À MONSIEUR MAMADOU LAMINE DIANTÉ À l’occasion de la passation de services avec son successeur, Monsieur Faly SECK, le Haut Conseil du Dialogue Social exprime sa profonde gratitude à Monsieur Mamadou Lamine DIANTÉ, qui a présidé l’Institution du 02 octobre 2024 au 01 juin 2026, soit 608 jours d’engagement au service du dialogue social. Durant son mandat, Monsieur DIANTÉ a marqué l’Institution par son leadership, son sens élevé du management, sa rigueur professionnelle et son engagement constant en faveur d’un dialogue social constructif et d’une paix sociale durable. Son action, guidée par la responsabilité, l’écoute et la recherche permanente du consensus, a contribué à renforcer la mission et la vocation du Haut Conseil du Dialogue Social. À travers ce message, nous lui adressons nos sincères remerciements pour les efforts consentis, les acquis consolidés et la dynamique insufflée à l’Institution. Nous lui souhaitons plein succès dans ses nouvelles responsabilités et formulons le vœu que son expérience, son engagement et son attachement aux valeurs du dialogue social continuent d’inspirer les générations présentes et futures. Merci, Monsieur le Président, pour ces 608 jours de service, de leadership et d’engagement au service de la paix sociale.
Cérémonie officielle de passation de service entre Monsieur Mamadou Lamine DIANTÉ, Président sortant, et Monsieur Faly SECK, Président entrant.
Cérémonie officielle de Passation de service HCDS Ce mercredi 22 juillet 2026, le Haut Conseil du Dialogue social (HCDS) a abrité la cérémonie officielle de passation de service entre Monsieur Mamadou Lamine DIANTÉ, Président sortant, et Monsieur Faly SECK, Président entrant. Dans son intervention, Monsieur DIANTÉ a exprimé sa gratitude aux mandants tripartites ainsi qu’à l’ensemble du personnel du HCDS pour leur accompagnement et leur collaboration. Il a également souhaité la bienvenue à son successeur, en lui adressant ses vœux de réussite dans l’exercice de ses nouvelles fonctions. Prenant la parole, Monsieur Faly SECK a salué le travail remarquable accompli par son prédécesseur et a rendu hommage à l’engagement constant des mandants tripartites. Il a réaffirmé sa volonté de poursuivre les efforts engagés en faveur du dialogue social et de la consolidation des acquis de l’institution. Monsieur SECK s’est engagé à œuvrer pleinement pour contribuer à l’instauration et au maintien d’une paix sociale durable au Sénégal. Pour sa part, Monsieur DIANTÉ a réitéré son engagement à demeurer un acteur disponible et engagé au service du dialogue social et du développement national. La cérémonie s’est ainsi achevée sur des engagements partagés en faveur de la continuité de l’action du HCDS, du renforcement du dialogue social et de la préservation durable de la paix sociale.
𝐍𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐧𝐨𝐦𝐢𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, Conseil des ministres du 01-07-2026
𝐍𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐧𝐨𝐦𝐢𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 Monsieur Faly SECK, Administrateur civil principal, est nommé Président du Haut Conseil du Dialogue social. Cette nomination consacre son parcours, son engagement au service de l’État et son expertise dans l’administration publique. Nous lui adressons nos plus sincères félicitations et lui souhaitons plein succès dans l’exercice de cette haute responsabilité. Puisse cette mission contribuer au renforcement du dialogue social, à la promotion de la paix sociale et au développement durable de notre pays, au bénéfice de l’ensemble des citoyens.
Bonne fête d’Achoura à toutes et à tous
À l’occasion de la fête d’Achoura 2026, le Président du Haut Conseil du Dialogue Social, ainsi que les mandants tripartites — Gouvernement, Employeurs et Travailleurs — adressent leurs prières les plus sincères à l’ensemble de la communauté nationale. En cette journée de recueillement, de solidarité et de partage, ils implorent Allah (SWT) de répandre Sa miséricorde, Sa paix et Ses bénédictions sur le Sénégal et sur le monde entier. Que cette célébration soit une source de renforcement des valeurs de fraternité, de tolérance et de cohésion sociale qui fondent notre vivre-ensemble. Ils formulent également des vœux de santé, de prospérité et de réussite pour toutes les familles, et prient pour un climat social apaisé, propice au développement économique et au progrès social de notre pays. Bonne fête d’Achoura à toutes et à tous
BONNE CHANCE AUX LIONS DE LA TERANGA !
BONNE CHANCE AUX LIONS DE LA TERANGA ! À l’occasion de leur premier match de la Coupe du Monde 2026, Monsieur Mamadou Lamine DIANTÉ, Président du Haut Conseil du Dialogue social, ainsi que les mandants tripartites Gouvernement, Employeurs et Travailleurs adressent leurs encouragements les plus sincères à notre équipe nationale. Que le courage, la détermination et l’esprit de solidarité qui caractérisent les Lions du Sénégal les accompagnent tout au long de cette compétition. Un peuple, un but, une fierté ! Nous sommes derrière vous pour défendre avec honneur les couleurs du Sénégal et faire vibrer toute la Nation. Allez les Lions ! Faites-nous rêver ! Le Sénégal est avec vous ! #BonneChanceLesLions#AllezSenegal#LionsDeLaTeranga#CoupeDuMonde2026#FiersDuSenegal#HCDS#UnPeupleUnButUneFoi.
LE TRIPARTISME, SPÉCIFICITÉ ET SOCLE DE L’ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL
LE TRIPARTISME, SPÉCIFICITÉ ET SOCLE DE L’ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL Fondée en 1919 et devenue la première institution spécialisée des Nations unies en 1946, l’Organisation internationale du Travail (OIT) se particularise surtout par sa composition tripartite unique qui permet aux travailleurs, aux employeurs et aux gouvernements de s’exprimer sur un pied d’égalité. Cette structure tripartite a du reste fait l’objet de représentation depuis 1926 (il y a cent ans) à travers les trois clés utilisés lors de la cérémonie d’inauguration du premier bâtiment de l’OIT. Par cette composition tripartite, l’OIT se donne les moyens, par une approche de l’avenir du travail centrée sur l’humain, de promouvoir de manière concomitante les quatre piliers du travail décent que sont la création d’emplois décents, les droits au travail, la protection sociale et le dialogue social. Au-delà de sa fonction de pilier du travail décent, le dialogue social, à travers ses différents mécanismes (échanges d’informations, consultation, concertation, conciliation, négociation collective), offre l’opportunité aux mandants tripartites (gouvernements, confédérations d’employeurs et centrales syndicales de travailleurs) de faire avancer la justice sociale, de favoriser une croissance économique inclusive, d’améliorer les salaires et les conditions de travail, et de soutenir les entreprises durables. Par ailleurs, bien mis à profit dans les processus de gouvernance et de mise en œuvre des politiques publiques, le dialogue social crée aussi les conditions nécessaires : QUELQUES DATES REPÈRES DE L’HISTOIRE DE L’OIT 1919 : Création de l’OIT par le Traité de Versailles (qui mit fin à la Première guerre mondiale) et qui est fondée sur la conviction que la justice sociale est la condition d’une paix universelle et durable. 1944 : La Déclaration de Philadelphie stipule que le travail n’est pas une marchandise et identifie les droits humains et économiques fondamentaux que les États Membres doivent respecter ; 1946 : L’OIT devient la première institution spécialisée des Nations Unies ; 1969 : L’OIT reçoit le Prix Nobel de la Paix ; 1998 : La Déclaration sur les principes et droits fondamentaux au travail définit un ensemble de normes fondamentales du travail ; 2008 : La Déclaration sur la justice sociale pour une mondialisation équitable est approuvée ; 2015 : Le Programme de 2015 développement durable à l’horizon 2030 accorde une place essentielle au travail décent pour tous ; 2019 : L’OIT célèbre son centenaire et adopte la Déclaration du Centenaire pour l’Avenir du travail ; 2021 : L’Appel mondial à l’action 2021 en vue d’une reprise centrée sur l’humain pour sortir de la crise du COVID-19 est approuvé ; 2022 : Un milieu de travail sûr et salubre est reconnu comme un principe et un droit fondamental au travail avec l’érection, comme conventions fondamentales, de la Convention (n° 155) sur la sécurité et la santé des travailleurs et de la Convention (n° 187) sur le cadre promotionnel pour la sécurité et la santé au travail. Élu en 2022, Monsieur Gilbert Fossoun HOUNGBO, ancien Premier Ministre de la République Togolaise, est devenu le onzième Directeur général de l’OIT et le premier africain à occuper cette fonction. La Présidente du Conseil d’Administration de l’Organisation internationale du Travail (OIT) pour le mandat 2025-2026 est Madame Anousheh KARVAR de la France. La présidence de la 114ème session de la Conférence internationale du Travail (CIT) est assurée par Monsieur Juan Castillo, Ministre du Travail et de la Sécurité sociale de l’Uruguay.
CENT QUATORZIÈME SESSION DE LA CONFÉRENCE INTERNATIONALE DU TRAVAIL
CENT QUATORZIÈME SESSION DE LA CONFÉRENCE INTERNATIONALE DU TRAVAIL La cent quatorzième session de la Conférence internationale du Travail se tient du 1er au 12 juin 2026 à Genève (Suisse). Les représentants de cent quatre-vingt-sept (187) États membres dont le Sénégal y participeront pour discuter des questions relatives au monde du travail, telles que le travail décent dans l’économie des plateformes, le programme porteur de changements en faveur de l’égalité des genres au travail et le dialogue social et le tripartisme. À cet effet, les travaux s’organiseront au sein de six (6) commissions : – la Commission de vérification des pouvoirs qui veille à la bonne mise en œuvre de l’un des principes fondateurs de l’Organisation: le tripartisme et son corollaire, l’autonomie de chacun des groupes constitutifs : gouvernements, employeurs et travailleurs.; – la Commission des finances qui traite des questions relatives au programme et au budget, notamment l’examen du Rapport financier et les états financiers consolidés vérifiés pour l’année précédente ; – la Commission de l’application des normes qui se penche sur le rapport général et les observations concernant l’application des conventions ratifiées et sur des études d’ensemble de rapports. Cette année, au titre des études d’ensemble, ce sont les rapports soumls au titre des articles 19 et 22 de la Constitution de 2026 intitulée « L’emploi et le travail décent pour la paix et la résilience » ; – la Commission normative sur le travail décent dans l’économie des plateformes dont les travaux porteront cette année sur la deuxième discussion sur le travail décent dans l’économie des plateformes en vue de l’élaboration de nouvelles normes internationales du travail (une convention et une recommandation) ; – la Commission chargée de la discussion récurrente sur le dialogue social et le tripartisme dont les travaux porteront cette année sur une discussion générale sur un Rapport intitulé « Gérer le changement grâce à un dialogue social inclusif » ; – la Commission chargée de la discussion générale sur un programme porteur de changements en faveur de l’égalité des genres au travail. Le Président, le Secrétaire exécutif et l’expert chargé d’études sur les questions de législation sociale du Haut Conseil du Dialogue social participent aux travaux.
