LE TRIPARTISME, SPÉCIFICITÉ ET SOCLE DE L’ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL
LE TRIPARTISME, SPÉCIFICITÉ ET SOCLE DE L’ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL Fondée en 1919 et devenue la première institution spécialisée des Nations unies en 1946, l’Organisation internationale du Travail (OIT) se particularise surtout par sa composition tripartite unique qui permet aux travailleurs, aux employeurs et aux gouvernements de s’exprimer sur un pied d’égalité. Cette structure tripartite a du reste fait l’objet de représentation depuis 1926 (il y a cent ans) à travers les trois clés utilisés lors de la cérémonie d’inauguration du premier bâtiment de l’OIT. Par cette composition tripartite, l’OIT se donne les moyens, par une approche de l’avenir du travail centrée sur l’humain, de promouvoir de manière concomitante les quatre piliers du travail décent que sont la création d’emplois décents, les droits au travail, la protection sociale et le dialogue social. Au-delà de sa fonction de pilier du travail décent, le dialogue social, à travers ses différents mécanismes (échanges d’informations, consultation, concertation, conciliation, négociation collective), offre l’opportunité aux mandants tripartites (gouvernements, confédérations d’employeurs et centrales syndicales de travailleurs) de faire avancer la justice sociale, de favoriser une croissance économique inclusive, d’améliorer les salaires et les conditions de travail, et de soutenir les entreprises durables. Par ailleurs, bien mis à profit dans les processus de gouvernance et de mise en œuvre des politiques publiques, le dialogue social crée aussi les conditions nécessaires : QUELQUES DATES REPÈRES DE L’HISTOIRE DE L’OIT 1919 : Création de l’OIT par le Traité de Versailles (qui mit fin à la Première guerre mondiale) et qui est fondée sur la conviction que la justice sociale est la condition d’une paix universelle et durable. 1944 : La Déclaration de Philadelphie stipule que le travail n’est pas une marchandise et identifie les droits humains et économiques fondamentaux que les États Membres doivent respecter ; 1946 : L’OIT devient la première institution spécialisée des Nations Unies ; 1969 : L’OIT reçoit le Prix Nobel de la Paix ; 1998 : La Déclaration sur les principes et droits fondamentaux au travail définit un ensemble de normes fondamentales du travail ; 2008 : La Déclaration sur la justice sociale pour une mondialisation équitable est approuvée ; 2015 : Le Programme de 2015 développement durable à l’horizon 2030 accorde une place essentielle au travail décent pour tous ; 2019 : L’OIT célèbre son centenaire et adopte la Déclaration du Centenaire pour l’Avenir du travail ; 2021 : L’Appel mondial à l’action 2021 en vue d’une reprise centrée sur l’humain pour sortir de la crise du COVID-19 est approuvé ; 2022 : Un milieu de travail sûr et salubre est reconnu comme un principe et un droit fondamental au travail avec l’érection, comme conventions fondamentales, de la Convention (n° 155) sur la sécurité et la santé des travailleurs et de la Convention (n° 187) sur le cadre promotionnel pour la sécurité et la santé au travail. Élu en 2022, Monsieur Gilbert Fossoun HOUNGBO, ancien Premier Ministre de la République Togolaise, est devenu le onzième Directeur général de l’OIT et le premier africain à occuper cette fonction. La Présidente du Conseil d’Administration de l’Organisation internationale du Travail (OIT) pour le mandat 2025-2026 est Madame Anousheh KARVAR de la France. La présidence de la 114ème session de la Conférence internationale du Travail (CIT) est assurée par Monsieur Juan Castillo, Ministre du Travail et de la Sécurité sociale de l’Uruguay.
CENT QUATORZIÈME SESSION DE LA CONFÉRENCE INTERNATIONALE DU TRAVAIL
CENT QUATORZIÈME SESSION DE LA CONFÉRENCE INTERNATIONALE DU TRAVAIL La cent quatorzième session de la Conférence internationale du Travail se tient du 1er au 12 juin 2026 à Genève (Suisse). Les représentants de cent quatre-vingt-sept (187) États membres dont le Sénégal y participeront pour discuter des questions relatives au monde du travail, telles que le travail décent dans l’économie des plateformes, le programme porteur de changements en faveur de l’égalité des genres au travail et le dialogue social et le tripartisme. À cet effet, les travaux s’organiseront au sein de six (6) commissions : – la Commission de vérification des pouvoirs qui veille à la bonne mise en œuvre de l’un des principes fondateurs de l’Organisation: le tripartisme et son corollaire, l’autonomie de chacun des groupes constitutifs : gouvernements, employeurs et travailleurs.; – la Commission des finances qui traite des questions relatives au programme et au budget, notamment l’examen du Rapport financier et les états financiers consolidés vérifiés pour l’année précédente ; – la Commission de l’application des normes qui se penche sur le rapport général et les observations concernant l’application des conventions ratifiées et sur des études d’ensemble de rapports. Cette année, au titre des études d’ensemble, ce sont les rapports soumls au titre des articles 19 et 22 de la Constitution de 2026 intitulée « L’emploi et le travail décent pour la paix et la résilience » ; – la Commission normative sur le travail décent dans l’économie des plateformes dont les travaux porteront cette année sur la deuxième discussion sur le travail décent dans l’économie des plateformes en vue de l’élaboration de nouvelles normes internationales du travail (une convention et une recommandation) ; – la Commission chargée de la discussion récurrente sur le dialogue social et le tripartisme dont les travaux porteront cette année sur une discussion générale sur un Rapport intitulé « Gérer le changement grâce à un dialogue social inclusif » ; – la Commission chargée de la discussion générale sur un programme porteur de changements en faveur de l’égalité des genres au travail. Le Président, le Secrétaire exécutif et l’expert chargé d’études sur les questions de législation sociale du Haut Conseil du Dialogue social participent aux travaux.
BONNE FÊTE DE TABASKI 2026
À l’occasion de la célébration de la fête de Tabaski 2026, Monsieur Mamadou Lamine DIANTÉ, Président du Haut Conseil du Dialogue social, ainsi que les mandants tripartites Gouvernement, Employeurs et Travailleurs adressent leurs vœux les plus chaleureux à l’ensemble du peuple sénégalais d’ici et de la diaspora. Que cette fête bénie soit un moment de partage, de solidarité et de renforcement des liens familiaux, sociaux et communautaires! Puisse cette célébration inspirer davantage de paix, d’unité et de cohésion sociale au sein de notre Nation, afin que le dialogue et le vivre-ensemble continuent de guider nos actions face aux défis communs! Que les valeurs de respect, de tolérance, de justice sociale et de fraternité illuminent durablement notre avenir collectif! Nous prions pour que nos sacrifices soient agréés et que nos prières soient exaucées pour un Sénégal toujours plus fort, plus uni et plus solidaire. Bonne fête de Tabaski 2026 à toutes et à tous ! « Le dialogue, levier d’une paix sociale durable »
BONNE FÊTE DE PENTECÔTE 2026
En cette fête de Pentecôte, le Président du Haut Conseil du Dialogue social, Monsieur Mamadou Lamine DIANTÉ, ainsi que les mandants tripartites Gouvernement, Employeurs et Travailleurs adressent leurs chaleureuses félicitations et leurs meilleurs vœux à toute la communauté chrétienne du Sénégal. Que cette célébration, symbole d’espérance, de paix et de foi, renforce davantage les valeurs de solidarité, de dialogue et de vivre-ensemble au sein de notre Nation ! Bonne fête de Pentecôte à toutes et à tous ! « Le dialogue, levier d’une paix sociale durable »
Atelier de vulgarisation du Rapport annuel 2025 sur l’état du dialogue social
Ce jeudi 21 mai 2026, le Haut Conseil du Dialogue Social (HCDS) a organisé un atelier de vulgarisation du Rapport annuel 2025 sur l’état du dialogue social, remis le 27 avril 2026 à Son Excellence Monsieur Bassirou Diomaye Diakhar FAYE, Président de la République du Sénégal, par le Président du HCDS, Monsieur Mamadou Lamine DIANTÉ. Cette activité s’inscrit dans le cadre des missions confiées au HCDS par les articles 2 et 14 du décret n°2014-1299 du 13 octobre 2014 portant création, organisation et fonctionnement de l’Institution, qui prévoit la soumission annuelle au Chef de l’État d’un rapport sur l’état du dialogue social au Sénégal. La rencontre a également été marquée par la présentation du Pacte national de Stabilité sociale pour une Croissance inclusive et durable (PNSS-CID), ainsi que par une évaluation du niveau de mise en œuvre de son Plan d’actions, suivie d’échanges entre les mandants tripartites. Dans son intervention, le Président du HCDS a rappelé que le dialogue social constitue un levier essentiel de stabilité sociale, de gouvernance participative et de performance économique et sociale. Il a également salué l’engagement des partenaires sociaux ainsi que la volonté politique des autorités de faire du dialogue social le socle des relations professionnelles au Sénégal. Le Rapport 2025 sur l’état du dialogue social s’articule autour de quatre grandes parties : • la contribution des mandants tripartites à l’approfondissement de la démocratie sociale et à la promotion du dialogue social tripartite ; • les initiatives menées par le HCDS pour renforcer le dialogue social au niveau national ; • les enjeux et défis liés à la stabilité sociale, à la création d’emplois et à la résilience économique et sociale ; • les leçons apprises ainsi que les recommandations formulées pour améliorer davantage le système de dialogue social au Sénégal. Le Président Mamadou Lamine DIANTÉ a enfin insisté sur la nécessité de renforcer la culture du dialogue et de poursuivre les efforts en faveur d’un climat social apaisé, propice à une croissance inclusive et durable. « le dialogue, levier d’une paix sociale durable »
Bonne fête de l’Ascension à toute la communauté chrétienne
En cette fête d’Ascension, le Président du Haut Conseil du Dialogue social, Monsieur Mamadou Lamine DIANTÉ, ainsi que les mandants tripartites Gouvernement, Employeurs et Travailleurs adressent leurs chaleureuses félicitations et leurs meilleurs vœux à toute la communauté chrétienne du Sénégal. Que cette célébration, symbole d’espérance, de paix et de foi, renforce davantage les valeurs de solidarité, de dialogue et de vivre-ensemble au sein de notre Nation! Bonne fête de l’Ascension à toutes et à tous!
BONNE FÊTE DU TRAVAIL – 1er MAI 2026
BONNE FÊTE DU TRAVAIL – 1er MAI 2026 En cette fête du travail, le Président du Haut Conseil du Dialogue social, Monsieur Mamadou Lamine DIANTÉ, ainsi que les mandants tripartites Gouvernement, Employeurs et Travailleurs adressent leurs chaleureuses félicitations et leurs vœux les meilleurs à l’ensemble des travailleuses et travailleurs. Cette journée symbolique est l’occasion de saluer l’engagement, le courage et la détermination de toutes celles et tous ceux qui contribuent chaque jour au développement économique et social de notre pays. Le travail demeure un pilier fondamental de dignité, de cohésion sociale et de progrès. À travers un dialogue social renforcé, nous poursuivons ensemble la construction d’une paix sociale durable, fondée sur l’écoute, la concertation et le respect mutuel. « Le dialogue, levier d’une paix sociale durable » Bonne fête du travail à toutes et à tous !
Joyeuse Fête de Pâques
En cette fête de Pâques, le Président du Haut Conseil du Dialogue social, Monsieur Mamadou Lamine DIANTE, ainsi que les mandants tripartites Gouvernement, Employeurs et Travailleurs adressent leurs vœux les plus chaleureux à l’ensemble de la communauté chrétienne. Cette célébration, symbole de renouveau, de paix et d’espérance, constitue une occasion privilégiée de renforcer les valeurs de solidarité, de dialogue et de cohésion sociale qui fondent notre vivre-ensemble. Le Haut Conseil du Dialogue social réaffirme, en cette circonstance, son engagement à œuvrer sans relâche pour la promotion d’un climat social apaisé, basé sur l’écoute, la concertation et le respect mutuel entre tous les acteurs du monde du travail. Puisse cette fête de Pâques inspirer à chacune et à chacun des sentiments de paix, de fraternité et d’unité, pour un Sénégal toujours plus stable, solidaire et prospère! Joyeuses fêtes de Pâques à toutes et à tous! Le dialogue, levier d’une paix sociale durable.
BONNE FETE DE KORITE (AÏD EL-FITR)
Monsieur Mamadou Lamine DIANTÉ, Président du Haut Conseil du Dialogue Social, accompagné des mandants tripartites (Gouvernement, Employeurs et Travailleurs), adresse en cette journée de la Korité (Aïd el-Fitr) ses vœux les plus chaleureux à l’endroit de toute la communauté musulmane du Sénégal et d’ailleurs. En cette fête marquant la fin du mois béni de Ramadan, symbole de foi, de partage et de solidarité, il souhaite que les valeurs de paix, de générosité et de fraternité qui la caractérisent inspirent chaque citoyen dans son engagement quotidien. Le Président et les mandants tripartites réaffirment leur attachement au vivre-ensemble, au respect des croyances et à la cohésion nationale. Que cette célébration renforce les liens fraternels au sein de nos communautés et nous guide vers une société plus juste et harmonieuse ! Bonne fête de Korité (Aïd el-Fitr) à toutes et à tous !
Réunion du Comité de Pilotage consacrée à la mise en œuvre du Pacte national de Stabilité sociale pour une croissance inclusive et durable
Le Président Mamadou Lamine DIANTÉ a pris part ce jour à la réunion du Comité de Pilotage consacrée à la mise en œuvre du Pacte national de Stabilité sociale pour une croissance inclusive et durable. Cette rencontre, présidée par le Premier Ministre, Ousmane Sonko a permis d’échanger sur les avancées, les enjeux et les perspectives visant à consolider un dialogue social constructif au service du développement du Sénégal. Le Haut Conseil du Dialogue Social était également représenté par Monsieur Oumar FALL, Secrétaire exécutif du HCDS, et Monsieur Oumar BARRY, Expert chargé d’études sur les questions de législation sociale. À travers cette participation active, le HCDS réaffirme son engagement en faveur d’un climat social apaisé, propice à une croissance équitable et durable. Ensemble, poursuivons nos efforts pour bâtir un Sénégal plus stable, inclusif et prospère!
