Atelier de vulgarisation du Rapport annuel 2025 sur l’état du dialogue social
Ce jeudi 21 mai 2026, le Haut Conseil du Dialogue Social (HCDS) a organisé un atelier de vulgarisation du Rapport annuel 2025 sur l’état du dialogue social, remis le 27 avril 2026 à Son Excellence Monsieur Bassirou Diomaye Diakhar FAYE, Président de la République du Sénégal, par le Président du HCDS, Monsieur Mamadou Lamine DIANTÉ. Cette activité s’inscrit dans le cadre des missions confiées au HCDS par les articles 2 et 14 du décret n°2014-1299 du 13 octobre 2014 portant création, organisation et fonctionnement de l’Institution, qui prévoit la soumission annuelle au Chef de l’État d’un rapport sur l’état du dialogue social au Sénégal. La rencontre a également été marquée par la présentation du Pacte national de Stabilité sociale pour une Croissance inclusive et durable (PNSS-CID), ainsi que par une évaluation du niveau de mise en œuvre de son Plan d’actions, suivie d’échanges entre les mandants tripartites. Dans son intervention, le Président du HCDS a rappelé que le dialogue social constitue un levier essentiel de stabilité sociale, de gouvernance participative et de performance économique et sociale. Il a également salué l’engagement des partenaires sociaux ainsi que la volonté politique des autorités de faire du dialogue social le socle des relations professionnelles au Sénégal. Le Rapport 2025 sur l’état du dialogue social s’articule autour de quatre grandes parties : • la contribution des mandants tripartites à l’approfondissement de la démocratie sociale et à la promotion du dialogue social tripartite ; • les initiatives menées par le HCDS pour renforcer le dialogue social au niveau national ; • les enjeux et défis liés à la stabilité sociale, à la création d’emplois et à la résilience économique et sociale ; • les leçons apprises ainsi que les recommandations formulées pour améliorer davantage le système de dialogue social au Sénégal. Le Président Mamadou Lamine DIANTÉ a enfin insisté sur la nécessité de renforcer la culture du dialogue et de poursuivre les efforts en faveur d’un climat social apaisé, propice à une croissance inclusive et durable. « le dialogue, levier d’une paix sociale durable »
Atelier de renforcement de capacités des membres du Comité de Dialogue Social de Auchan Retail Sénégal
Le Président du Haut Conseil du Dialogue social, Monsieur Mamadou Lamine DIANTÉ, a présidé ce lundi 18 mai 2026 à l’hôtel Azalaï, la cérémonie officielle d’ouverture de l’atelier de renforcement de capacités des membres du Comité de Dialogue Social de Auchan Retail Sénégal en perspective de la conclusion d’un accord d’entreprise. Animé par Monsieur Oumar FALL, Secrétaire exécutif du HCDS, et Monsieur Oumar BARRY, Expert chargé d’études sur les questions de législation sociale, cet atelier s’inscrit dans la dynamique d’accompagnement des partenaires sociaux en faveur d’un dialogue social constructif et durable au sein des quarante six établissements de l’entreprise. Dans son allocution, le Président du HCDS a salué l’engagement constant de la Direction générale de Auchan Retail Sénégal dans la promotion du dialogue social, rappelant que le Comité de Dialogue Social a été installé depuis le 14 décembre 2023 avec l’accompagnement du Haut Conseil du Dialogue social. Il a également magnifié les avancées enregistrées depuis la signature du protocole d’accord social le 7 avril 2025 ainsi que le renouvellement du Comité le 4 février 2026. Monsieur Mamadou Lamine DIANTÉ a encouragé les membres du Comité à poursuivre cette dynamique de concertation et de négociation collective afin de contribuer à la modernisation des relations professionnelles, à l’amélioration des conditions de travail et au renforcement de la compétitivité de l’entreprise. Le Président du HCDS a, en outre, réaffirmé l’engagement du Haut Conseil du Dialogue social à accompagner toutes les initiatives visant à consolider un climat social apaisé et favorable à la performance durable des entreprises. Le Haut Conseil du Dialogue social magnifie cette belle initiative portée par Auchan Retail Sénégal et adresse ses vifs remerciements au Directeur général pour son engagement en faveur du dialogue social et de l’investissement dans le capital humain. Des remerciements particuliers ont également été adressés à Madame Adja NDIAYE, Présidente du Comité de Dialogue Social de Auchan Retail Sénégal, pour son engagement, son sens du leadership et sa contribution active au renforcement du dialogue social au sein de l’entreprise. ‘’Le dialogue, levier d’une paix sociale durable’’
Bonne fête de l’Ascension à toute la communauté chrétienne
En cette fête d’Ascension, le Président du Haut Conseil du Dialogue social, Monsieur Mamadou Lamine DIANTÉ, ainsi que les mandants tripartites Gouvernement, Employeurs et Travailleurs adressent leurs chaleureuses félicitations et leurs meilleurs vœux à toute la communauté chrétienne du Sénégal. Que cette célébration, symbole d’espérance, de paix et de foi, renforce davantage les valeurs de solidarité, de dialogue et de vivre-ensemble au sein de notre Nation! Bonne fête de l’Ascension à toutes et à tous!
43ᵉ Assemblée plénière du Haut Conseil du Dialogue social (HCDS)
Le Haut Conseil du Dialogue social (HCDS) a officiellement démarré, ce lundi 11 mai 2026 à l’Hôtel Palm Beach de Saly, les travaux de sa 43ᵉ Assemblée plénière consacrée au thème : « La gouvernance des ressources naturelles au Sénégal ». Cette importante rencontre se poursuivra jusqu’au mercredi 13 mai 2026. Cette session réunit les mandants tripartites du HCDS autour des enjeux liés à la transparence, à la redevabilité et à la gestion inclusive des ressources extractives, notamment le pétrole et le gaz. À cette occasion, l’Initiative pour la Transparence dans les Industries Extractives (ITIE Sénégal) apporte son expertise sur les mécanismes de gouvernance du secteur extractif. La présence effective de Monsieur Thialy FAYE, Président du Comité national de l’ITIE Sénégal, ainsi que de ses experts Monsieur Thaddee Adiouma SECK, Secrétaire permanent, et Monsieur Fallou DIONE, Gestionnaire des données, a été fortement saluée au cours de cette cérémonie d’ouverture. Le Comité national de Suivi du Contenu local (CNSCL) a également pris part aux travaux, représenté par Madame Ndeye Marame NGOM, Responsable du Pôle Mines, pour échanger sur les opportunités d’emploi, de sous-traitance et de développement des entreprises nationales. Le Président du HCDS, Monsieur Mamadou Lamine DIANTÉ, a rappelé l’importance d’une gouvernance vertueuse des ressources naturelles afin de garantir une meilleure redistribution des revenus extractifs, la paix sociale et le développement économique durable du Sénégal. Le HCDS a enfin salué la forte mobilisation des mandants tripartites, des partenaires institutionnels et des experts engagés pour le succès de cette 43ᵉ Assemblée plénière.
Visite pédagogique des élèves du CEM Parcelles Unités 6 de Jaxaay
Ce jeudi 7 mai 2026, le Haut Conseil du Dialogue Social (HCDS) a eu le plaisir d’accueillir les élèves du CEM Parcelles Unités 6 de Jaxaay, conduits par leur professeur et encadreur, Mme Ramatoulaye SAMB, dans le cadre d’une visite pédagogique enrichissante. Cette rencontre a permis aux élèves d’échanger directement avec le Président de l’institution, M. Mamadou Lamine DIANTÉ, accompagné de M. Oumar FALL, Secrétaire exécutif du HCDS, et de M. Oumar BARRY, Expert chargé d’études sur les questions de législation sociale. Les discussions ont porté sur l’historique du HCDS, ses missions principales ainsi que son rôle dans la promotion du dialogue social et de la stabilité au sein du monde du travail. À travers cette initiative, les élèves ont pu mieux comprendre le fonctionnement de l’institution et l’importance du dialogue dans le développement d’une nation. Le Président Mamadou Lamine DIANTÉ s’est réjoui de cette visite pédagogique, une première depuis l’installation du HCDS. Il a chaleureusement remercié le corps professoral pour cette belle initiative éducative et citoyenne. Enfin, il a encouragé les élèves à redoubler d’efforts dans leurs études, rappelant qu’ils représentent les futurs dirigeants et bâtisseurs de notre nation.
01 MAI 2026 : FÊTE DU TRAVAIL – LE PRÉSIDENT DIOMAYE REÇOIT LES CAHIERS DE DOLÉANCES DES SYNDICATS
BONNE FÊTE DU TRAVAIL – 1er MAI 2026
BONNE FÊTE DU TRAVAIL – 1er MAI 2026 En cette fête du travail, le Président du Haut Conseil du Dialogue social, Monsieur Mamadou Lamine DIANTÉ, ainsi que les mandants tripartites Gouvernement, Employeurs et Travailleurs adressent leurs chaleureuses félicitations et leurs vœux les meilleurs à l’ensemble des travailleuses et travailleurs. Cette journée symbolique est l’occasion de saluer l’engagement, le courage et la détermination de toutes celles et tous ceux qui contribuent chaque jour au développement économique et social de notre pays. Le travail demeure un pilier fondamental de dignité, de cohésion sociale et de progrès. À travers un dialogue social renforcé, nous poursuivons ensemble la construction d’une paix sociale durable, fondée sur l’écoute, la concertation et le respect mutuel. « Le dialogue, levier d’une paix sociale durable » Bonne fête du travail à toutes et à tous !
Émission Lay Leer à la RTS
Émission à ne pas manquer ! À l’occasion de la célébration de la Fête du Travail, ne manquez pas le numéro spécial de l’émission “Nay Leer” diffusé en direct sur la RTS. Date : Vendredi 1er mai 2026 Heure : 21H Cette édition spéciale verra la participation de : • Mamadou Lamine DIANTÉ, Président du Haut Conseil du Dialogue Social (HCDS) • Mody GUIRO, Secrétaire général de la CNTS Une occasion unique de suivre des échanges de haut niveau autour des enjeux du travail, du dialogue social et des perspectives pour les travailleurs. Restez connectés et suivez l’émission en direct pour ne rien manquer ! #FêteDuTravail#DialogueSocial#RTS#NayLeer
REMISE DU RAPPORT 2025 SUR L’ÉTAT DU DIALOGUE SOCIAL
Le Haut Conseil du Dialogue social a procédé, ce lundi 27 avril 2026, à la remise officielle du rapport annuel 2025 sur l’état du dialogue social à Son Excellence Monsieur Bassirou Diomaye Diakhar Faye, Président de la République du Sénégal, par son Président Mamadou Lamine Dianté, en présence des mandants tripartites (gouvernement, employeurs et travailleurs). Ce rapport dresse un état des lieux des avancées, des défis et des perspectives du dialogue social au Sénégal, tout en mettant en exergue l’importance du consensus et de la concertation pour garantir une paix sociale durable. À travers cette démarche, le Haut Conseil réaffirme son engagement en faveur d’un dialogue inclusif, constructif et permanent. https://hcds.sn/wp-content/uploads/2026/04/RAPPORT-2025-SUR-LETAT-DU-DIALOGUE-SOCIAL-COMPRESS.pdf
ATELIER DE RENFORCEMENT DE CAPACITÉS DES PARTENAIRES SOCIAUX DU RÉSEAU UM-PAMECAS
Dans le cadre de la promotion du dialogue social et du renforcement des capacités des partenaires sociaux, le Haut Conseil du Dialogue Social (HCDS), en collaboration avec l’UM-PAMECAS, a procédé, ce mercredi 22 avril 2026, au lancement d’un atelier de formation à l’intention des délégués du personnel. Prévue sur deux (02) jours, du 22 au 23 avril 2026, cette session vise à outiller les acteurs sociaux en matière de dialogue social, de négociation collective et de prévention des conflits professionnels, en vue de consolider un climat social apaisé et propice à la performance de l’entreprise. Cet atelier est animé par :• Monsieur Oumar FALL, Secrétaire exécutif du HCDS ;• Monsieur Oumar BARRY, Expert chargé d’études sur les questions de législation sociale. La cérémonie d’ouverture a été rehaussée par la présence de Monsieur Mamadou Lamine DIANTÉ, Président du HCDS, qui, dans son allocution, a salué cette initiative qu’il considère comme essentielle pour le monde du travail. À cet égard, il a magnifié « une dynamique d’appropriation des vertus du dialogue social par les parties prenantes, en vue de maintenir un climat social apaisé et d’améliorer les performances de l’entreprise ». À travers cette initiative, le HCDS réaffirme son engagement à accompagner les partenaires sociaux dans le renforcement de leurs capacités et la promotion d’un dialogue social constructif, gage de stabilité et de progrès au sein des organisations.Cette formation constitue ainsi une étape importante dans la dynamique d’amélioration des relations professionnelles et de consolidation des performances économiques et sociales de l’UM-PAMECAS. « Le dialogue, levier d’une paix sociale durable »
