Les Promoteurs de l’IFDS invités à promouvoir le Dialogue Social

La présidente du groupe international francophone de dialogue social (IFDS), Innocence Ntap Ndiaye, a souligné, lundi à Dakar, la nécessité pour les partenaires de cette institution, d’orienter leurs actions communes vers la promotion du dialogue social.
« Il est bon que les partenaires de l’IFDS inscrivent leurs actions communes dans le sens de promouvoir de manière plus efficiente la pratique et l’institutionnalisation du dialogue social au sein des organisations d’intégration économique sous régionale’’, a-t-elle déclaré.
La présidente de l’IFDS intervenait lors d’un séminaire régional intitulé : « Regards croisés sur des expériences de dialogue social dans l’espace francophone.’’
D’après Mme Ntap Ndiaye, le dialogue social est non seulement un objectif stratégique, mais aussi un moyen d’action incontournable. Il permet selon elle, ’’d’atteindre des objectifs majeurs que ce sont fixés les membres tripartites en matière d’emploi, de protection sociale et de protection des droits fondamentaux’’.
‘’La complexité des questions liées à la consolidation de la stabilité sociale justifie que nous nous ouvrions à des expériences en cours dans d’autres pays et des initiatives de développement des organisations qui mettent en réseau les acteurs de divers horizons’’, a-t-elle souligné.
’’Le dialogue social est en effet si important pour la stabilité de nos pays, la paix sociale et le développement économique qu’il mérite toutes les attentions’’, a pour sa part indiqué le représentant du ministre de l’Intégration africaine, du NEPAD (Nouveau partenariat pour le développement de l’Afrique) et de la Francophonie, Sanor Gningue.
Pour lui, il n’est pas envisageable de conduire un processus de développement cohérent, associant toutes les parties cohérentes, si en amont on ne met pas les dispositions pour la confiance mutuelle sincère, entre ceux qui sont chargés d’orienter les mutations, ceux qui doivent les mettre en œuvre et les bénéficiaires.
De manière générale, a poursuivi M. Gningue, la paix sociale au sein de l’entreprise constitue une condition indispensable pour atteindre les objectifs de performance ou le développement économique et social.
Aboubacar Wade, conseiller technique au ministère du Travail et du Dialogue social, estime lui qu’à l’heure de la globalisation, le réseautage et le partenariat sont des moyens efficaces pour promouvoir la paix sociale.
Il a également déclaré que les échanges d’expérience au cours de ce séminaire, permettront aux participants d’en tirer des principaux profits, en termes de bonnes pratiques et d’expériences à capitaliser.
’’Faire du dialogue social un instrument de gouvernance moderne suppose la création d’une nouvelle culture de management de relation de travail’’, a quant à lui estimé le représentant du Bureau international du travail (BIT)